Nieuwe COVID-19 steunmaatregel: de doelgroepvermindering
Naar aanleiding van de COVID-19 crisis heeft de regering beslist een nieuwe doelgroepvermindering toe te kennen aan de werkgevers die in Q3 2021 een toename van het arbeidsvolume kennen ten opzichte van het arbeidsvolume in Q1 2021.
De toename wordt berekend volgens een specifieke formule opgelegd door de RSZ en moet minstens 25 % bedragen voor de werkgever die gemiddeld minder dan 50 werknemers tewerkstelt, en minstens 20 % indien de werkgever gemiddeld tussen 50 – 499 werknemers tewerkstelt.
Verder moet de werkgever aan de volgende voorwaarden voldoen:
- de werkgever moet de werknemers waarvoor hij de doelgroepvermindering toepast, ononderbroken in dienst houden gedurende Q3 2021 (tenzij de werknemer zelf ontslag neemt of om dringende redenen ontslagen wordt);
- zich in 2021 onthouden van de uitkering van dividenden aan de aandeelhouders, de uitkering van bonussen aan de leden van de Raad van Bestuur en aan de directie van de onderneming, en de inkoop van eigen aandelen;
- in Q2 en Q3 2021 geen collectief ontslag hebben aangekondigd;
- een werkgever aan wie het gebruik van een geregistreerd kassysteem is opgelegd, moet deze verplichting nakomen;
- in 2021 voldoen aan de opleidingsdoelstellingen voorgeschreven door de wet werkbaar en wendbaar werk.
De doelgroepvermindering kan toegepast worden in Q3 2021 op maximum 5 werknemers per vestigingseenheid en bedraagt:
- voor zwaar getroffen werkgevers: vermindering van 2.400 EUR (max. 5 werknemers);
- voor andere werkgevers: vermindering van 1.000 EUR (max. 5 werknemers)
! Actiepunt: indien u denkt dat u in aanmerking komt voor deze vermindering, contacteer ons juridisch departement via legal@propay.be om de voorwaarden te bespreken.
