Verhoging van de bedragen voor geschenken
.jpg)
Werkgevers in België hebben de mogelijkheid om hun personeel geschenken te geven ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen in hun professionele loopbaan of hun persoonlijk leven. Deze geschenken kunnen gegeven worden in natura, in geld of in cheques.
Op voorwaarde dat de geschenken een bepaald bedrag of een bepaalde waarde niet overschrijden, aanvaardt de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid dat ze niet als loon worden aangemerkt en bijgevolg vrij van sociale zekerheidsbijdragen kunnen worden toegekend.
In het Belgisch Staatsblad van 6 juli 2018 werd een Koninklijk Besluit gepubliceerd dat deze bedragen verhoogt.
| Gebeurtenis | Oud bedrag | Nieuw bedrag |
|---|---|---|
| Sinterklaas, Kerstmis, Nieuwjaar | €35 + €35 per kind ten laste |
€40 + €40 per kind ten laste |
| Pensioen | €35/dienstjaar (min €105/max €875) |
€40/dienstjaar (min €120/max €1.000) |
| Huwelijk/wettelijke samenwoning | €200 | €245 |
| Eervolle onderscheiding | €105 | €120 |
Opgelet! Dit Koninklijk Besluit betreft enkel de vrijstelling van deze geschenken voor de sociale bijdragen. Aan de Minister van Financiën zal gevraagd worden om eveneens het nodige te doen om deze verhoging toe te passen op fiscaal vlak.
De verhoging van deze bedragen werd retroactief ingevoerd vanaf 1 januari 2017.
