Il est important de remplir vos déclarations Dimona à temps et correctement. Les employeurs doivent enregistrer chaque nouvel employé auprès des autorités de sécurité sociale avant son premier jour de travail. De même, la fin d’un contrat de travail doit être déclarée au plus tard le premier jour ouvrable suivant le dernier jour travaillé par le salarié. Sinon, des problèmes peuvent survenir dans l'octroi des droits sociaux aux travailleurs.
En tant qu'employeur, vous pouvez remplir les déclarations vous-même ou les confier à Pro-Pay.
Cependant, s'il n'est pas possible d'informer Pro-Pay à temps du début ou de la fin de l'emploi de l'un de vos employés (par exemple pendant le week-end ou les jours fériés), et qu'une dimona doit être remplie en urgence, vous pouvez toujours effectuer une déclaration vous-même en suivant ce lien.
Votre organisation préfère-t-elle gérer les déclarations Dimona de manière autonome ou avez-vous besoin d'une assistance urgente, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous serions ravis d’organiser une session de formation personnalisée ou un webinaire dédié pour votre équipe, afin de vous guider étape par étape dans la réalisation correcte des déclarations Dimona.
