Het opleidingsplan: vergeet de naderende deadline voor de elektronische neerlegging niet
Sinds de Arbeidsdeal moeten werkgevers met minstens 20 werknemers jaarlijks een formeel opleidingsplan opstellen.
Meer informatie over wat er in dit opleidingsplan moet staan, kan teruggevonden worden in deze nieuwsbrief.
Het ontwerp van het opleidingsplan moet elk jaar ten laatste op 15 maart voorgelegd worden aan de ondernemingsraad, of bij gebrek daaraan aan de vakbondsafvaardiging, of bij gebrek daaraan aan de werknemers. Het finale opleidingsplan moet ten laatste op 31 maart opgesteld worden.
Zodra het finale opleidingsplan opgesteld is, moet het elektronisch worden neergelegd via de applicatie https://www.transfer.werk.belgie.be/.
Deadline
Het opleidingsplan moet binnen de maand na de inwerkingtreding van het plan neergelegd worden. Concreet betekent dit dat de neerlegging van het opleidingsplan voor 2026 ten laatste op 30 april 2026 moet gebeuren.
Indien u vragen heeft over dit onderwerp, aarzel dan niet om ons te contacteren via legal@pro-pay.be.
