Plafonnering van patronale sociale zekerheidsbijdragen op hoge lonen: mogelijke wijzigingen vanaf juli 2025
.jpg)
Werkgevers en werknemers die onderworpen zijn aan de Belgische sociale zekerheid, moeten bijdragen betalen aan de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). Werknemersbijdragen bedragen 13,07% van het brutoloon en worden ingehouden op het loon van de werknemer via de loonadministratie.
De patronale bijdragen of “werkgeversbijdragen” worden berekend bovenop het brutoloon en verhogen daardoor de loonkost voor de werkgever. Het percentage van de werkgeversbijdragen varieert naargelang het bevoegde paritair comité: voor bedienden bedraagt dit meestal rond de 27%, maar voor arbeiders kan dit oplopen tot 45% of meer. De werkgeversbijdragen zijn bovendien niet geplafonneerd.
Om de concurrentiekracht van het land te behouden, stelt de regering een nieuwe maatregel voor waarbij werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid worden geplafonneerd vanaf 1 juli 2025.
Werkgeversbijdragen zouden enkel verschuldigd zijn op het deel van het kwartaalloon dat onder een bepaalde drempel valt. Voor lonen boven deze grens zouden er geen basiswerkgeversbijdragen meer verschuldigd zijn.
De drempel waarboven geen RSZ-werkgeversbijdragen meer verschuldigd zouden zijn, moet nog worden bevestigd bij Koninklijk Besluit. Wel is duidelijk dat het om hoge lonen gaat, aangezien we vernomen hebben dat het bruto jaarloon dat in aanmerking genomen wordt voor een plafonnering, 340.000 EUR bedraagt. Dit bedrag zou aan indexatie onderhevig zijn.
