Sectorakkoord 2026-2027 voor het paritair comité 201
In België vindt het sociaal overleg plaats op drie niveaus: interprofessioneel/federaal, sectoraal en op ondernemingsniveau. De afgelopen maanden werden op federaal en interprofessioneel niveau de loonnorm en diverse maatregelen met betrekking tot de tewerkstelling vastgelegd, die als basis hebben gediend voor de sectorale onderhandelingen.
Deze onderhandelingen werden gevoerd binnen PC 201 en hebben geleid tot een protocolakkoord voor de jaren 2026-2027 (geldig van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027). Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste beslissingen die van toepassing zijn op uw sector voor het komende anderhalf jaar.
1. Mobiliteit
Fietsvergoeding
Vanaf 1 juni 2026 zal het bedrag van de fietsvergoeding verhogen naar 0,29 EUR per afgelegde kilometer.
2. Individueel recht op vrije weekends
Werknemers in winkels met meer dan vijf medewerkers zullen hun werkgever kunnen vragen om tot 8 weekends per kalenderjaar niet te werken, bovenop hun hoofdvakantie. Start een werknemer in de loop van het kalenderjaar, dan wordt het aantal vrije weekends pro rata berekend op basis van de periode van tewerkstelling in dat kalenderjaar.
Wanneer een werknemer een vrij weekend opneemt, kan in diezelfde week geen bijkomende gewone inactiviteitsdag worden opgenomen. De gewone inactiviteitsdag die normaal op een weekdag valt (bijvoorbeeld dinsdag), wordt dan verplaatst naar het weekend, zodat de werknemer dat weekend volledig vrij heeft. De werknemer behoudt wel het recht om een andere soort vrije dag op te nemen, zoals wettelijke vakantie, een ADV-dag of klein verlet.
De opname van het vrije weekend wordt in onderling overleg met de leidinggevende bepaald.
Het opnemen van een vrij weekend is in ieder geval niet mogelijk:
- Tijdens de maanden juli, augustus en december;
- Voor weekends die aansluiten op feestdagen: zowel weekends die volgen op een feestdag op vrijdag als weekends die voorafgaan aan een feestdag op maandag;
- Voor flexijobbers en studenten
3. Tijdskrediet en landingsbanen
De bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten rond tijdskrediet en landingsbanen worden verlengd tot en met 30 juni 2029.
4. Overige
Sectorale Bemiddelingscommissie
De sociale partners plannen om vanaf 1 januari 2027 een Sectorale Bemiddelingscommissie op te richten voor ondernemingen met minder dan 20 werknemers. Werknemers kunnen er terecht voor conflictbemiddeling. De commissie zal gefinancierd worden via een nieuwe werkgeversbijdrage van 0,05%, die vanaf 1 januari 2027 automatisch in de payrollberekening zal opgenomen worden.
Actieplan tegen stress en burn-out
De sociale partners zullen een samenwerking opstarten met de organisatie PULSO. Hierdoor krijgen werknemers de mogelijkheid om vertrouwelijke gesprekken te voeren met psychologen van PULSO. Het Sociaal Fonds van PC 201 zou de opstartkosten en de helft van de dossierkosten voor werkgevers betalen. Beroep doen op de dienstverlening van PULSO zou volledig vrijblijvend blijven.
