Terug naar overzicht

Wijziging doelgroepvermindering eerste aanwervingen 2026

“Nieuwe” werkgevers in België die hun eerste werknemer(s) in dienst nemen, genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van de sociale zekerheidsbijdragen. Dit wordt de ‘doelgroepvermindering eerste aanwervingen’ genoemd. 

Deze doelgroepvermindering werd de voorbije jaren reeds meermaals gewijzigd. Op 1 juli 2026 zijn er opnieuw een aantal wijzigingen doorgevoerd. Hieronder volgt een overzicht van deze wijzigingen.

Herhaling van de begrippen

Een “nieuwe werkgever” is een werkgever die nog nooit, of gedurende minstens 12 opeenvolgende maanden voor de indienstneming van de eerste werknemer niet, onderworpen is geweest aan de Belgische sociale zekerheid. De onderneming mag bovendien niet met een andere onderneming behoren tot eenzelfde zogenaamde ‘technische bedrijfseenheid’.

Het begrip ‘technische bedrijfseenheid’ is expliciet gedefinieerd. Twee of meerdere ondernemingen vormen samen een technische bedrijfseenheid wanneer er een aantoonbare sociale band is (minstens 1 gemeenschappelijk persoon in de ondernemingen) en wanneer er een socio-economische verwevenheid is (dit wordt beoordeeld op basis van activiteiten, plaats, cliënteel, materiaal, personeelsbeheer, etc.). 

Wijzigingen

1. Eerste aanwerving

De werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid bedraagt voor een bediende ongeveer 25% van het brutoloon (afhankelijk van het bevoegd paritair comité). Tot en met 30 juni 2026 was het bedrag van de vermindering voor de eerste aanwerving geplafonneerd op 3.100 EUR per volledig kwartaal.

Vanaf 1 juli 2026 werd dit verlaagd naar 2.000 EUR per kwartaal. Deze doelgroepvermindering mag nog steeds onbeperkt in de tijd worden toegepast.

In de praktijk heeft deze lagere plafonnering enkel gevolgen voor voltijdse bruto maandlonen die hoger zijn dan 2.666 EUR per maand. Voor een voltijdse bediende die maximum 2.666 EUR bruto per maand verdient, zal de werkgever geen sociale zekerheidsbijdragen moeten betalen. Voor voltijdse bedienden met een hoger bruto maandloon wordt de patronale bijdrage verminderd met maximum 2.000 EUR per kwartaal. Dit wordt duidelijk op basis van het volgende voorbeeld. 

Voorbeeld: Een voltijdse bediende verdient 2.666 EUR bruto per maand. Dit is 7.998 EUR per kwartaal. We nemen vervolgens 25% van 7.998 EUR, wat neerkomt op 1.999,5 EUR. De eerste 2.000 EUR is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen. 

! Indien u een werknemer heeft met een doelgroepvermindering eerste aanwerving, hoeft u zelf geen actie te ondernemen. Wij zullen de vermindering automatisch voor u berekenen. Overschrijdt het bruto maandloon van de werknemer voor wie u op dit moment deze doelgroepvermindering geniet 2.666 EUR bruto per maand, dan zal uw loonkost stijgen.

2. Tweede tot en met vijfde aanwerving

In 2024 werden de verminderingen voor de vierde tot en met de zesde aanwerving afgeschaft. Tot en met 30 juni 2026 hadden werkgevers alleen recht op een doelgroepvermindering voor de eerste drie werknemers die in dienst werden genomen. De vermindering voor de aanwerving van een tweede en derde werknemer bleef bovendien slechts 12 kwartalen gelden, met bedragen die in de loop van die termijn verminderden.

Vanaf 1 juli 2026 zijn de verminderingen voor de vierde en vijfde werknemer heringevoerd. Vanaf die datum, kunnen werkgevers voor de tweede tot en met de vijfde aanwerving genieten van een forfaitaire vermindering van 1.000 EUR per kwartaal. Deze doelgroepverminderingen kan je gedurende maximum 12 kwartalen toepassen binnen een periode van 20 kwartalen na de aanwerving.

3. Overgangsmaatregelen

Voor lopende verminderingen voor de eerste, tweede of derde aanwerving zijn de volgende overgangsregels van toepassing zijn:

• voor de eerste aanwerving: het maximale verminderingsbedrag zal vanaf 1 juli 2026 ook zakken naar 2.000 EUR per kwartaal (in plaats van de huidige 3.100 EUR per kwartaal);
• voor de tweede en derde aanwerving waarbij het recht geopend is voor 1 juli 2026 kan de vermindering ongewijzigd toegepast worden volgens de oude regels voor de nog resterende kwartalen.

Overzicht

Tot slot geven we nog een kort overzicht van de doelgroepverminderingen vanaf 1 juli 2026. Dit zijn de maximumbedragen per kwartaal van toepassing bij volledige kwartaalprestaties.

Op de hoogte blijven van al ons nieuws? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief: